Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Reproducibility in Management Science

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F24%3A00135279" target="_blank" >RIV/00216224:14560/24:00135279 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/61384399:31130/24:00060119

  • Výsledek na webu

    <a href="https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2023.03556" target="_blank" >https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2023.03556</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1287/mnsc.2023.03556" target="_blank" >10.1287/mnsc.2023.03556</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Reproducibility in Management Science

  • Popis výsledku v původním jazyce

    With the help of more than 700 reviewers we assess the reproducibility of nearly 500 articles published in the journal Management Science before and after the introduction of a new Data and Code Disclosure policy in 2019. When considering only articles for which data accessibility and hard- and software requirements were not an obstacle for reviewers, the results of more than 95 % of articles under the new disclosure policy could be fully or largely computationally reproduced. However, for 29 % of articles at least part of the dataset was not accessible to the reviewer. Considering all articles in our sample reduces the share of reproduced articles to 68 %. These figures represent a significant increase compared to the period before the introduction of the disclosure policy, where only 12% of articles voluntarily provided replication materials, out of which 55 % could be (largely) reproduced. Substantial heterogeneity in reproducibility rates across different fields is mainly driven by differences in dataset accessibility. Other reasons for unsuccessful reproduction attempts include missing code, unresolvable code errors, weak or missing documentation, but also soft- and hardware requirements and code complexity. Our findings highlight the importance of journal code and data disclosure policies, and suggest potential avenues for enhancing their effectiveness.

  • Název v anglickém jazyce

    Reproducibility in Management Science

  • Popis výsledku anglicky

    With the help of more than 700 reviewers we assess the reproducibility of nearly 500 articles published in the journal Management Science before and after the introduction of a new Data and Code Disclosure policy in 2019. When considering only articles for which data accessibility and hard- and software requirements were not an obstacle for reviewers, the results of more than 95 % of articles under the new disclosure policy could be fully or largely computationally reproduced. However, for 29 % of articles at least part of the dataset was not accessible to the reviewer. Considering all articles in our sample reduces the share of reproduced articles to 68 %. These figures represent a significant increase compared to the period before the introduction of the disclosure policy, where only 12% of articles voluntarily provided replication materials, out of which 55 % could be (largely) reproduced. Substantial heterogeneity in reproducibility rates across different fields is mainly driven by differences in dataset accessibility. Other reasons for unsuccessful reproduction attempts include missing code, unresolvable code errors, weak or missing documentation, but also soft- and hardware requirements and code complexity. Our findings highlight the importance of journal code and data disclosure policies, and suggest potential avenues for enhancing their effectiveness.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50200 - Economics and Business

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2024

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    MANAGEMENT SCIENCE

  • ISSN

    0025-1909

  • e-ISSN

    1526-5501

  • Svazek periodika

    70

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3

  • Stát vydavatele periodika

    US - Spojené státy americké

  • Počet stran výsledku

    14

  • Strana od-do

    1343-1356

  • Kód UT WoS článku

    001132639700001

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85187694519