V: Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (výsledky výzkumné studie provedené v rámci programu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A_____%2F03%3A00010070" target="_blank" >RIV/00216224:_____/03:00010070 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

V: Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (výsledky výzkumné studie provedené v rámci programu

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem studie je analyzovat tendence vývoje českého trhu práce a politiky zaměstnanosti v perspektivě integrace do Evropské unie a ekonomické globalizace, zhodnotit připravenost České republiky k realizaci hlavních prvků Evropské strategie zaměstnanosti.Analyzovány jsou problémy a nerovnováhy českého trhu práce a politiky zaměstnanosti v širším sociálním a ekonomickém kontextu, stejně jako ve vazbě na různé oblasti veřejné politiky. Základem práce jsou studie: Zaměstnanost, Vzdělanostní a kvalifikační struktura pracovní síly, Nezaměstnanost a politika zaměstnanosti, Institucionální předpoklady politiky zaměstnanosti v ČR. Závěry studie se zaměřují na tyto nerovnováhy českého trhu práce a politiky zaměstnanosti: - narůstající problém dosažení vysoké míry zaměstnanosti ve stárnoucí společnosti - nedostatečný rozvoj lidského kapitálu a kvality pracovní síly jako podmínky vysoké produktivity - neadekvátní ekonomicko-sociální rámce pro zaměstnanost - neadekvátní podmínky a nepostačující ins

Název v anglickém jazyce

Some problems of employment and labour market policy

Popis výsledku anglicky

The aim of the study is to analyze the tendencies of the development of the Czech labour market and employment policy from the perspective of integration into the EU and of economic globalization and to examine the readiness of the country to implement the core elements of European Employment Strategy. Above all the problems and imbalances of the Czech labour market are analysed within the broad economic and social context, as well as its link to the various fields of public policy. The base of the workare the following studies: Employment, Educational and skill structure of the labour force, Unemployment and employment policy, Institutional conditions for implementation of labour market policy. The findings of the study are dealing with these imbalances of the labour market and employment policy: - The growing problem of achievement high employment rates in ageing society - Insufficient development of human capital, quality of labour force as a condition of its high productivity - In

Druh

V_x - Nezařazeno - Výzkumná zpráva obsahující utajované informace (takový výsledek lze do RIV vložit pouze v případě, že zpráva obsahuje utajované informace a pole R12 = U), nebo souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/HB09-03" target="_blank" >HB09-03: Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Počet stran výsledku

1300

Místo vydání

Brno

Název nakladatele resp. objednatele

Neuveden

Verze

—