Jak přispívá společenská odpovědnost podniku k péči o lidské zdroje v české praxi?

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F08%3A00007478" target="_blank" >RIV/00216275:25410/08:00007478 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Jak přispívá společenská odpovědnost podniku k péči o lidské zdroje v české praxi?
Popis výsledku v původním jazyce
CSR zahrnuje většinu oblastí fungování podniku. Subjekty a osoby mající určitý vztah k určitému podniku, tzv. stakeholdeři jsou tvořeni mimo jiné zaměstnanci. Tento příspěvěk pojednává o výsledcích průzkumu CSR zpráv. Cílem bylo stanovit roli péče o zaměstnance ve výkonu konceptu CSR u českých podniků.
Název v anglickém jazyce
How CSR contributes to human sources care in the Czech practice?
Popis výsledku anglicky
The corporate social responsibility involves many areas of company activities. The subjects and persons related to the company called stakeholders include staff and the care about them. This article deals with the CSR report survey. The aim was to searchthe staff care role in Czech CSR practise.

Projekt
<a href="/cs/project/SP%2F4I2%2F60%2F07" target="_blank" >SP/4I2/60/07: Indikátory pro hodnocení a modelování internakcí mezi životním prostředím, ekonomikou a sociálními souvislostmi</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Sborník příspěvků 5. mezinárodní konference Manažment ludského potenciálu v podniku
ISBN
978-80-228-1871-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
—
Název nakladatele
Technická univerzita vo Zvolene
Místo vydání
Zvolen
Místo konání akce
Zvolen, SK
Datum konání akce
22. 5. 2008
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)