Aplikace diversity managementu do podnikové praxe

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F09%3A00009247" target="_blank" >RIV/00216275:25410/09:00009247 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Aplikace diversity managementu do podnikové praxe

Popis výsledku v původním jazyce

Význam řízení různorodé pracovní síly je na současném trhu práce nepopíratelný. Manažeři jednotlivých organizací se snaží z tohoto důvodu nalézt různé efektivní přístupy k zvládání odlišností v pracovním prostředí. V této souvislosti jsou však na řídícípracovníky kladeny značné nároky. Proto je důležité, aby manažeři těchto organizací přistupovali k této problematice zodpovědným způsobem. Cílem tohoto příspěvku je srovnat přístupy jednotlivých organizací k řízení rozmanitosti při aplikaci do podnikovépraxe. Pro splnění tohoto cíle byl využit průzkum dat získaných z webových stránek vybraných obchodních společností. Na základě uskutečněného průzkumu byly rovněž identifikovány důvody těchto firem pro aplikaci teorie odlišnosti do podnikového řízení.

Název v anglickém jazyce

Diversity management application into the business practice

Popis výsledku anglicky

The importance of diversity management is indisputable in the present labour market. Managers of organizations are therefore trying to find different approaches to effective management of differences in the working environment. However there are considerable requirements for managers in this context. It is important for this reason that managers of these organizations approach this issue in a responsible manner. The aim of this paper is to compare different approaches of organizations to the diversity management application. To meet this objective, a survey was carried out. The research used data obtained from web sites of selected companies. On the basis of this survey the reasons which these companies had for diversity management application in business practice were also identified.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie (pri príležitosti Týždňa vedy) Synergické aspekty logistiky a tvorby a ochrany životného prostredia

ISBN

978-80-225-2899-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

—

Název nakladatele

Ekonomická univerzita v Bratislave, Vydavatelsťvo EKONÓM

Místo vydání

Bratislava

Místo konání akce

Bratislava, SK

Datum konání akce

6. 11. 2009

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—