Interakce lidského kapitálu a věkové struktury obyvatelstva

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F11%3A39893019" target="_blank" >RIV/00216275:25410/11:39893019 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Interakce lidského kapitálu a věkové struktury obyvatelstva

Popis výsledku v původním jazyce

Kvalifikované lidské zdroje jsou považovány za důležitý předpoklad dlouhodobě udržitelného rozvoje společnosti, napomáhají naplňování vytyčených ekonomických, sociálních, kulturních i environmentálních cílů. Lidské zdroje jsou důležitou součástí znalostní společnosti, významně se podílejí na procesu tvorby a transferu znalostí. Úroveň poznání a znalostí se neustále mění, rozšiřuje a stává se komplexnější. To si vyžaduje delší dobu vzdělávání, které poté přechází do podoby kontinuálních programů dalšího,celoživotního vzdělávání. Lidský kapitál představuje v současné době již samozřejmou součást kapitálového vybavení společnosti, jeho růst se podílí na rozvoji a prosperitě mnoha vyspělých zemí. Lidský kapitál lze charakterizovat jako souhrn znalostí, dovedností, schopností a atributů, které lidem usnadňují osobní, sociální a hospodářskou stabilitu života. Z pohledu měřitelnosti je lidský kapitál nejčastěji vymezován indikátory vzdělání a zdraví. Vzdělání je obecně považováno za nejdůlež

Název v anglickém jazyce

Interaction between Human Capital and Population Age Structure

Popis výsledku anglicky

Well skilled human resources are considered to be an important precondition for sustainable development of society and to help to meet economic, social, cultural and environmental goals. Human resources are important part of knowledge society and contribute to the process of creation and transfer of knowledge significantly. The level of cognition and knowledge has been still changing, expanding and becoming more complex. This requires a longer training period, which passes into continuous lifelong learning programmes then. Currently, human capital is an obvious part of the capital equipment of society, its growth is involved in development and prosperity of many developed countries. Human capital can be characterized as the sum of knowledge, skills, competencies and attributes embodied in individuals which facilitace personal, social and economic well-being. In terms of measurability, human capital is usually defined by indicators of education and health. Generally, education is consid

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník příspěvků z XI. mezinárodní konference IMEA 2011

ISBN

978-80-7372-720-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

395-401

Název nakladatele

Technická univerzita v Liberci

Místo vydání

Liberec

Místo konání akce

Liberec

Datum konání akce

14. 4. 2011

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—