Jsou regiony ČR z hlediska mezd a platů homogenní?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F14%3A39897643" target="_blank" >RIV/00216275:25410/14:39897643 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/46747885:24310/14:00002279
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-6840-2014-7" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-6840-2014-7</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-6840-2014-7" target="_blank" >10.5817/CZ.MUNI.P210-6840-2014-7</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Jsou regiony ČR z hlediska mezd a platů homogenní?
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem článku je prezentovat výsledky dílčího výzkumu, v jehož centru pozornosti jsou regionální diference v nerovnoměrnosti příjmů zaměstnanců s vazbou na jejich vzdělanostní strukturu a na diference v jejich regionální koupěschopné poptávce. Byla provedena strukturální analýza statistických dat publikovaných MPSV, určen lokalizační kvocient z pohledu vzdělanostní struktury zaměstnanců, vypočten a porovnán Giniho koeficient regionálního rozložení příjmů zaměstnanců a zpracován model odhadu jejich koupěschopné poptávky. Větší regionální nerovnoměrnost příjmů se projevuje v podnikatelské sféře než v nepodnikatelské sféře. Tzv. pražský efekt regionální analýzy se projevuje i ve zkoumané problematice, ne vždy však jsou potvrzeny předpokládané výsledky.
Název v anglickém jazyce
Are the Czech regions in terms of wages and salaries homogeneous?
Popis výsledku anglicky
This article aims to present the results of the partial research, which are focused on regional differences in income inequality of employees in relation to their educational structure and the difference in their regional effective demand. A structural analysis of statistical data published by MoLSA was carried out, localization quotient in terms of the educational structure of employees was determined, Gini coefficient of regional distribution of wages and salaries was calculated and compared, and estimation model of their effective demand was worked out. Bigger regional income inequality shows itself in the business sector than non-business sector. The so-called Prague effect of regional analysis acts also in the studied issues; however, the expectedresults are not always confirmed.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/TD020047" target="_blank" >TD020047: Regionální cenový index jako indikátor reálných sociálních a ekonomických disparit</a><br>
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
XVII. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. Sborník příspěvků
ISBN
978-80-210-6840-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
69-75
Název nakladatele
Masarykova univerzita
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Hustopeče
Datum konání akce
18. 6. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—