Interakce struktury vysokoškolsky kvalifikovaných odborníků a potřeb regionálního trhu práce (případ Pardubického kraje)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F14%3A39897741" target="_blank" >RIV/00216275:25410/14:39897741 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Interakce struktury vysokoškolsky kvalifikovaných odborníků a potřeb regionálního trhu práce (případ Pardubického kraje)

Popis výsledku v původním jazyce

Článek prezentuje výsledky "Krajské analýzy profesní struktury u vybraných zaměstnavatelů" Pardubického kraje, přesněji její část týkající se profesí s vysokoškolským vzděláním. Dotýká se však i vybraných aktuálních otázek poslání vysokoškolského vzdělávání a oprávněnosti relevantních očekávání zaměstnavatelů. Kromě kvantitativních dat o současné profesní struktuře zaměstnanců a ekonomických charakteristikách zaměstnavatelů se terénní šetření zaměřilo např. na ohrožení saturace některých profesí z důvodu vyššího věku; dostatkových či chybějících vzdělávacích oborů, změn v požadavcích na kvalifikaci pracovníků v souvislosti se zaváděním nových technologií, rozšiřováním či redukcí výroby. Článek zachycuje podíl vysokoškolsky vzdělaných odborníků v Pardubickém kraji podle odvětví a jejich vnitřní strukturu; prezentuje názory zaměstnavatelů pardubického kraje na budoucí potřebu vysokoškolsky vzdělaných pracovníků; hodnotí relevantnost těchto názorů pro decizní sféru s ohledem na vybrané pa

Název v anglickém jazyce

Interaction of Qualified and Higher-educated Experts' Structure and Regional Labour Market Needs (Case Study of the Pardubice Region)

Popis výsledku anglicky

This paper presents results of the regional analysis of career structures in Pardubice Region, specifically the section of professions with university education. However, it touches some of the current issues in university education mission and legitimacy of relevant employers' expectations as well. The field research contains not only quantitative data about the current occupational structure of employees and economic characteristics of employers; but it is focused on e.g. the threat of saturation of certain professions due to higher age; missing study fields, changes in the requirements for qualification in connection with the introduction of new technologies, expansion or reduction production. The article shows the rate of professionals with university education in the Pardubice Region by sector and their internal structure. It presents the views of the Pardubice Regions employers over the future requirements of university-educated workers; evaluates the relevance of these views for

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Scientific Papers of the University of Pardubice, Series D, Faculty of Economics and Administration

ISSN

1211-555X

e-ISSN

—

Svazek periodika

21

Číslo periodika v rámci svazku

32 (3/2014)

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

62-72

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—