Sociálně-pracovní interakce v podniku s vazbou na podnikové sociální sítě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F15%3A39899549" target="_blank" >RIV/00216275:25410/15:39899549 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Sociálně-pracovní interakce v podniku s vazbou na podnikové sociální sítě

Popis výsledku v původním jazyce

Tento příspěvek se zaměřuje na podnikové sociální sítě a příležitost pro HR manažery k určení sociálně-pracovním interakcím v podniku.Cílem tohoto příspěvku je analyzovat a komparovat vybrané stávající výzkumy / studie zaměřené na podnikové sociální sítěse zaměřením na sociální a pracovní interakci v organizacích a odpovědět na navrženou výzkumnou otázku. Metodika je provedena na základě komparativního kvalitativního výzkumu, empirického zobecnění a interpretaci výsledků výzkumu / studií. Součástí příspěvku je diskuse o problematice o významu důležitosti komunikace se zaměstnanci a vytváření společensky produktivního klimatu.

Název v anglickém jazyce

Socio-occupational interactions in companies focused on enterprise social networking

Popis výsledku anglicky

This report focuses on the enterprise social network and the opportunities for HR managers to use it to determine the social and work interactions. The goal of this report is to analyze and compare selected existing research/studies focused on enterprisesocial networks from the perspective of the social and work interactions in organizations and to answer the proposed research question. The report's methodology has been conducted on the basis of comparative qualitative research, empirical generalization and interpretation of the results of the research/studies. Included in the article is a discussion of the problematic of the importance communication with employees and the creation of socially productive climate.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Mezinárodní vědecká konference Hradecké ekonomické dny 2015: Sborník recenzovaných příspěvků. Díl III

ISBN

978-80-7435-548-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

208-214

Název nakladatele

Gaudeamus

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

3. 2. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—