Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

EVALUATING BUSINESS PERFORMANCE USING THE BALANCED SCORECARD METHOD

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F15%3A39899679" target="_blank" >RIV/00216275:25410/15:39899679 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    EVALUATING BUSINESS PERFORMANCE USING THE BALANCED SCORECARD METHOD

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The main objective of this paper is to use modern approaches for evaluating the performance and competitiveness of a company with regard to a dynamic business environment. The evaluation method used is the Balanced Scorecard, which was designed in 1993 by the authors Kaplan and Norton as a system of balanced perspectives (based on finances, customers, internal processes and growth). Currently, however, the original Balanced Scorecard method exhibits certain deficiencies in its approach to measuring business performance and achieving a competitive advantage, especially in terms of an overly simplistic unidirectional causality in the strategic map, the same weight assigned to individual scales or the failure to distinguish cause and effect in time. Content included in the case study is a comparison of a classical and dynamic model of a Balanced Scorecard in the Czech business environment, particularly in companies providing banking services. A properly drawn up scorecard should contain a

  • Název v anglickém jazyce

    EVALUATING BUSINESS PERFORMANCE USING THE BALANCED SCORECARD METHOD

  • Popis výsledku anglicky

    The main objective of this paper is to use modern approaches for evaluating the performance and competitiveness of a company with regard to a dynamic business environment. The evaluation method used is the Balanced Scorecard, which was designed in 1993 by the authors Kaplan and Norton as a system of balanced perspectives (based on finances, customers, internal processes and growth). Currently, however, the original Balanced Scorecard method exhibits certain deficiencies in its approach to measuring business performance and achieving a competitive advantage, especially in terms of an overly simplistic unidirectional causality in the strategic map, the same weight assigned to individual scales or the failure to distinguish cause and effect in time. Content included in the case study is a comparison of a classical and dynamic model of a Balanced Scorecard in the Czech business environment, particularly in companies providing banking services. A properly drawn up scorecard should contain a

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    SGEM2015: Conference Proceedings. Book 2. Vol. 2

  • ISBN

    978-619-7105-47-6

  • ISSN

    2367-5659

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    177-184

  • Název nakladatele

    STEF92 Technology Ltd.

  • Místo vydání

    Sofie

  • Místo konání akce

    Albena

  • Datum konání akce

    26. 8. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku