KOMPARACE PŘÍSTUPŮ K DIVERSITY MANAGEMENTU VE VYBRANÝCH PODNICÍCH

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F16%3A39901912" target="_blank" >RIV/00216275:25410/16:39901912 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://appsconf.files.wordpress.com/2016/01/zbornik-apps-2016.pdf" target="_blank" >https://appsconf.files.wordpress.com/2016/01/zbornik-apps-2016.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
KOMPARACE PŘÍSTUPŮ K DIVERSITY MANAGEMENTU VE VYBRANÝCH PODNICÍCH
Popis výsledku v původním jazyce
Tento článek se zabývá srovnáním přístupů k řízení diverzity, která je součástí společenské odpovědnosti firem (CSR). Po vymezení teoretických východisek následuje stručný popis metodiky průzkumu. Údaje byly čerpány z internetových stránek vybraných firem. Článek obsahuje charakteristiku těchto podniků, jakož i srovnání přístupů k řízení diverzity.
Název v anglickém jazyce
COMPARISON OF APPROACHES TO DIVERSITY MANAGEMENT IN SELECTED COMPANIES
Popis výsledku anglicky
This article deals with the comparison of approaches to diversity management that is part of corporate social responsibility (CSR). After the definition of theoretical background there is a brief description of survey methodology. The data were gathered from the web sites of selected companies. Then this article includes the characterization of these enterprises as well as the comparison of approaches to managing diversity.

Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)