Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

HR outsourcing

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25510%2F06%3A00004697" target="_blank" >RIV/00216275:25510/06:00004697 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    HR Outsourcing

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Outsourcing is disposal of realization of process other company. The company pays for these services according to predefined metric. The company doesn't buy solution of part of the issue its company but it lets realization of part of its processes to external company. The company gives up complex of solutions of processes, which the company ensured by its strengths, to other company now. More and more of the Czech companies use outsourcing of some personal activities. Administratively more exacting activities (staffing, assuring of education and human resource development, labour protection, salary administration, administration of software applications, network services and administration of part of the company) are object of outsourcing above all.

  • Název v anglickém jazyce

    HR Outsourcing

  • Popis výsledku anglicky

    Outsourcing is disposal of realization of process other company. The company pays for these services according to predefined metric. The company doesn't buy solution of part of the issue its company but it lets realization of part of its processes to external company. The company gives up complex of solutions of processes, which the company ensured by its strengths, to other company now. More and more of the Czech companies use outsourcing of some personal activities. Administratively more exacting activities (staffing, assuring of education and human resource development, labour protection, salary administration, administration of software applications, network services and administration of part of the company) are object of outsourcing above all.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA103%2F05%2F2067" target="_blank" >GA103/05/2067: Outsourcing dopravně-logistických procesů</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2006

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Manažment ľudského potenciálu v podniku

  • ISBN

    80-228-1585-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    3

  • Strana od-do

    42-44

  • Název nakladatele

    Technická univerzita vo Zvolene

  • Místo vydání

    Zvolen

  • Místo konání akce

  • Datum konání akce

  • Typ akce podle státní příslušnosti

  • Kód UT WoS článku