Benchmarking jako nástroj zvyšování efektivity personální práce

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25510%2F08%3A00006842" target="_blank" >RIV/00216275:25510/08:00006842 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Benchmarking jako nástroj zvyšování efektivity personální práce
Popis výsledku v původním jazyce
HR benchmarking je jedním z nástrojů pro zjišťování a zvyšování efektivity personální práce. HR benchmarking pomáhá sledovat trendy v zaměstnávání, nastavovat cíle v oblasti personální práce a zhodnotit efektivitu personálních činností a identifikovat klíčové oblasti pro zlepšování. Velmi důležitou částí HR benchmarkingu je monitorování a měření strategické úlohy lidských zdrojl v organizaci.
Název v anglickém jazyce
HR benchmarking as an instrument for the increasing of effectiveness of personnel work
Popis výsledku anglicky
HR benchmarking is an instrument for the checking and increasing of effectiveness of personnel work. HR Benchmarking enables to identify staffing trends, setting appropriate staffing goals and evaluate the effectiveness of HR activities and identify keyareas of improvement. Very important part of HR benchmarking is the monitoring and measuring of the strategic role of human resources in an organization.

Projekt
<a href="/cs/project/1F83A%2F014%2F520" target="_blank" >1F83A/014/520: Návrh metodiky indexového benchmarkingu pro logistická centra</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Nové trendy v manažmente: zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie
ISBN
978-80-8075-370-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
—
Název nakladatele
Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
Místo vydání
Trenčín
Místo konání akce
Trenčín, SK
Datum konání akce
27. 11. 2008
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)