Koncepce udržitelného rozvoje a konkurenceschopnost podniků chemického průmyslu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25510%2F15%3A39900435" target="_blank" >RIV/00216275:25510/15:39900435 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/60460709:41320/15:67247

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Koncepce udržitelného rozvoje a konkurenceschopnost podniků chemického průmyslu

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem článku je charakterizovat a diskutovat vazbu mezi koncepcí udržitelného rozvoje podniku a jeho konkurenční schopností s ohledem na specifika chemického průmyslu. Primární data byla získána pomocí dotazníkového šetření v podnicích Svazu chemického průmyslu ČR. Za nejvýznamnější faktor konkurenceschopnosti je považována reputace (pověst) podniku. Reputace přispívá ke zvýšení atraktivity podniku jako zaměstnavatele a byla prokázána také její vazba na snižování nákladů a zvýšení podnikové produktivity. Pro konkurenceschopnost chemického průmyslu mají velký význam lidské zdroje a lidský kapitál. Konkurenční výhodu lze generovat díky schopnosti udržet si kvalifikované zaměstnance a zabezpečit takový jejich rozvoj, aby podnik disponoval kvalitou lidí, která je potřebná pro dosažení podnikových cílů a zajištění požadovaného růstu; významnou roli přitom hraje kvalitní management znalostních pracovníků. Respondenti považují za nejvýznamnější externí zainteresované strany orgány státní správy a samosprávy, zákazníky, místní komunitu, veřejnost a dodavatele a ostatní obchodní partnery. Zlepšující se environmentální a sociální (společenská) výkonnost ve vztahu k těmto zainteresovaným stranám přispívá k udržení, resp. růstu konkurenceschopnosti.

Název v anglickém jazyce

Concept of sustainable development and competitiveness of enterprises in chemical industry

Popis výsledku anglicky

The aim of the paper is to characterize and discuss relationship between concept of sustainable development and competitiveness with regard to specifics of chemical industry. Primary data were collected using questionnaire survey in organizations of Association of Chemical Industry of the Czech Republic. The most significant factor of competitiveness is corporate reputation. Corporate reputation attracts prospective job applicants. Positive reputational impacts could decrease operational costs and positively influence productivity. Human resources and human capital significantly affect competitiveness of chemical industry. Competitive advantage can be generated by retention of qualified employees and by their development; highly important role plays quality management of knowledge employees. Respondents pointed as the most important external stakeholder government authorities, customers, local community, general public and suppliers and other business partners. Improvement of environmental and social performance in relation with mentioned stakeholders supports retaining, or increase corporate competitiveness.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Chemické listy

ISSN

0009-2770

e-ISSN

—

Svazek periodika

109

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

319-326

Kód UT WoS článku

000354722700010

EID výsledku v databázi Scopus

—