Manažer kompetencí

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25520%2F21%3A39918124" target="_blank" >RIV/00216275:25520/21:39918124 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.upce.cz/projekt/1032139" target="_blank" >https://www.upce.cz/projekt/1032139</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Manažer kompetencí

Popis výsledku v původním jazyce

V roce 2021 byla uzavřena licenční smlouva s Nemocnicí pardubického kraje a.s., pod kterou byla naimplementována aplikace Manažer kompetencí. Aplikace vznikla jako výsledek aplikačního výzkumu v rámci projektu TA ČR Kompetentní sestra 21.století. Do projektu byla Nemocnice pardubického kraje a.s. zapojena jako aplikační garant. Manažer kompetencí je aplikace, která nabízí řízení kompetencí ve vazbě na jeho nositeli v souladu s naplňováním standardů pro poskytování bezpečné a kvalitní péče. Aplikace je vytvořena na základě kompetenčního modelu profese všeobecné sestry, který realizuje naplnění povinnosti k nastavení spektra kompetencí každé všeobecné sestry poskytující zdravotní péči v provázanosti na výkon profese, rozvoj a vzdělávání v kontextu poslání nemocnice. Aplikace přispěla k analýze procesů nastavování, přehodnocování a udržování klíčových kompetencí a současně napomáhá objevovat vnitřní potenciál pro celoživotní vzdělávání a tvorbu klíčových kompetencí ke zkvalitnění odborné praxe studentů fakulty. Aplikace je vhodná pro všechny pracovníky nemocnice, je jejím záměrem aplikaci rozšířit, je implementována ve vnitřní síti organizace.

Název v anglickém jazyce

Competency Manager

Popis výsledku anglicky

The Competency Manager software application was implemented to Nemocnice Pardubického kraje a.s. under the license agreement signed in 2021. The Competency Manager application was created as a result of the Technology Agency of the Czech Republic project: Competent Nurse of 21st century. Nemocnice Pardubického kraje a.s. were involved in the project in the role of an application supervisor. The Competency Manager provides competency management in relation to its holder in accordance with standards of safe and quality care providing. The application is created on the basis of the competence model of a general nurse. The model meets the obligations to set the range of competencies of each general nurse providing health care in connection with the profession, its development and long-life education within the hospital mission. The application contributed to the analysis of setting, reviewing and maintaining key competences and also helps to discover internal potential for learning and improving the profession preparation of the faculty students. The application is suitable for all professional groups of the hospital staff; the top management intention is to extend the application. The application is implemented in the hospital internal ICT environment.

Druh

R - Software

CEP obor

—

OECD FORD obor

30307 - Nursing

Projekt

<a href="/cs/project/TL01000094" target="_blank" >TL01000094: Kompetentní sestra pro 21. století: analýza a návrh optimalizace vzdělávání a výkonu profese všeobecných sester</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Interní identifikační kód produktu

0791/21

Technické parametry

doc. Ing. Jana Holá, Ph.D., Fakulta zdravotnických studií Univerzity Pardubice, Průmyslová 395, 53002 Pardubice, tel. 466 037 737, jana.hola@upce.cz

Ekonomické parametry

Manažer kompetencí je aplikace k optimalizaci řízení kompetencí ve vazbě na jeho nositele v souladu s naplňováním standardů pro poskytování bezpečné a kvalitní péče. Aplikace je vytvořena na základě kompetenčního modelu profese všeobecné sestry, který realizuje naplnění povinnosti k nastavení spektra kompetencí každé všeobecné sestry poskytující zdravotní péči v provázanosti na výkon profese, rozvoj a vzdělávání v kontextu poslání nemocnice. Aplikace přispěla k analýze procesů nastavování, přehodnocování a udržování klíčových kompetencí a současně napomáhá objevovat vnitřní potenciál pro celoživotní vzdělávání a tvorbu klíčových kompetencí ke zkvalitnění odborné praxe studentů fakulty. Aplikace je vhodná pro všechny pracovníky nemocnice, je jejím záměrem aplikaci rozšířit, je implementována ve vnitřní síti organizace.

IČO vlastníka výsledku

—

Název vlastníka

UPCE (90 %), VŠE (10 %)