Návrh a implementace systému pro správu agendy v oblasti lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25530%2F17%3A39911627" target="_blank" >RIV/00216275:25530/17:39911627 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Návrh a implementace systému pro správu agendy v oblasti lidských zdrojů
Popis výsledku v původním jazyce
Předmětem smluvního výzkumu byl návrh a implementace softwarového řešení pro správu agendy v oblasti lidských zdrojů Pomocí tohoto informačního systému je možné efektivně řídit celý proces pracovního náboru potencionálních kandidátů od prvního pohovoru až po podepsání pracovní smlouvy, a to včetně evidence potřebných dokumentů a přehledových reportů. Systém je řešen jako desktopové aplikace využívající on-line databázi, což umožňuje uživatelům nezávislý přístup k datům.
Název v anglickém jazyce
72/5000 Design and implementation of a human resource management system
Popis výsledku anglicky
The subject of contract research was the design and implementation of a software solution for human resource agenda management. Through this information system, it is possible to effectively manage the entire recruitment process of potential candidates from the first interview to the signing of the employment contract, including records of necessary documents and overview reports. The system is designed as a desktop application using an on-line database, allowing users independent access to data.

Druh
V<sub>souhrn</sub> - Souhrnná výzkumná zpráva
CEP obor
—
OECD FORD obor
10201 - Computer sciences, information science, bioinformathics (hardware development to be 2.2, social aspect to be 5.8)

Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)