Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

CREATIVITY AND INNOVATION SUPPORTIVE ORGANIZATIONAL CULTURE

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F03%3APU43375" target="_blank" >RIV/00216305:26510/03:PU43375 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    CREATIVITY AND INNOVATION SUPPORTIVE ORGANIZATIONAL CULTURE

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This article deals with attributes of creativity and innovation supportive culture; provides brief survey of actual approaches; reports on Chandler, Keller and Lyon´s remarkable study and obtained results. It summarizes priority tasks of managers creating organizational culture supporting creativity and innovations in contemporary international context. This article was prepared as a part of the process of solving the grant project GAČR no. 402/02/0114 "Organizational Culture of Czech Companies

  • Název v anglickém jazyce

    CREATIVITY AND INNOVATION SUPPORTIVE ORGANIZATIONAL CULTURE

  • Popis výsledku anglicky

    This article deals with attributes of creativity and innovation supportive culture; provides brief survey of actual approaches; reports on Chandler, Keller and Lyon´s remarkable study and obtained results. It summarizes priority tasks of managers creating organizational culture supporting creativity and innovations in contemporary international context. This article was prepared as a part of the process of solving the grant project GAČR no. 402/02/0114 "Organizational Culture of Czech Companies

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizační kultura českých firem</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2003

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Business Development and European Comunity

  • ISBN

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    96-100

  • Název nakladatele

    NEUVEDEN

  • Místo vydání

    NEUVEDEN

  • Místo konání akce

    Brno Rozdrojovice, Hotel Atlantis

  • Datum konání akce

    30. 5. 2003

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku