Výkonnost a udržitelný rozvoj
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F06%3APU67532" target="_blank" >RIV/00216305:26510/06:PU67532 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Proficiency as Part of Sustainable Development
Popis výsledku v původním jazyce
The issue of the sustainable development is seen as a vision of desirable development of the human society that covers matters of the economical development, environment and sociál issues. Traditional approaches of the evaluation of the sustainable development come up from generally accepted defmitions that are from the point of work experience hard to handle with and do not reflect the meaning of entrepreneurship for sustainable development in particular. The sustainable development is promoted throughCorporate Sociál Responsibility - GSR at organization level oř with the help of others voluntary tools. There are efforts to qualify and measure sustainable development through the indexes of sustainable development. This approach does not háve to express the very basic principle of the sustainable development at business level. The idea of the sustainable development at business level is shaped through the existence of businesses, managing processes and at interpersonal human relations
Název v anglickém jazyce
Proficiency as Part of Sustainable Development
Popis výsledku anglicky
The issue of the sustainable development is seen as a vision of desirable development of the human society that covers matters of the economical development, environment and sociál issues. Traditional approaches of the evaluation of the sustainable development come up from generally accepted defmitions that are from the point of work experience hard to handle with and do not reflect the meaning of entrepreneurship for sustainable development in particular. The sustainable development is promoted throughCorporate Sociál Responsibility - GSR at organization level oř with the help of others voluntary tools. There are efforts to qualify and measure sustainable development through the indexes of sustainable development. This approach does not háve to express the very basic principle of the sustainable development at business level. The idea of the sustainable development at business level is shaped through the existence of businesses, managing processes and at interpersonal human relations
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Small Business Management:Innovation,Strategy,Values
ISBN
9984-32-383-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
1-12
Název nakladatele
Riga Technical University,Faculty of Engineering Economics
Místo vydání
Riga, Lotyšská republika
Místo konání akce
Riga
Datum konání akce
29. 6. 2006
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—