Integrovaný management: marketing jako významný nástroj personálního řízení

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F08%3APU74486" target="_blank" >RIV/00216305:26510/08:PU74486 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Integrovaný management: marketing jako významný nástroj personálního řízení

Popis výsledku v původním jazyce

V současné době nízké nezaměstnanosti shledávají managementy podniků problematiku personálního řízení jako zásadní záležitost. Pro vlastníky a manažery je nyní obtížné hledat nové zaměstnance, pracovat na jejich růstu a dlouhodobě je kvalitně stimulovat.Za těchto podmínek vzrůstá důležitost personálních oddělení. Tato personální pracoviště musí přistupovat ke své práci s marketingovým pojetím a ucházet se tak o pracovníky na trhu práce s konkurenční výhodou. Každý podnik pak nabízí atraktivitu své pracovní nabídky stejně, jakoby nabízel své produkty. Jen tak mohou podniky získávat nové a kvalitní pracovníky.

Název v anglickém jazyce

Integrated management: marketing as important insrument of human resource management

Popis výsledku anglicky

Business managers find the issue of personal management owing to a low level of unemployment crucial these days. Recruiting man-power, stimulating and training employees have become increasingly difficult. In such conditions the importance of personal departments is even greater. These departments should use marketing conceptions when recruiting man-power and promote the attractiveness of the positions they offer the same way they promote their products. That is the way how businesses can gain new employees with good prospects.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

MANAGEMENT, ECONOMICS AND BUSINESS DEVELOPMENT IN THE NEW EUROPEAN CONCITIONS

ISBN

978-80-7204-582-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

—

Název nakladatele

Neuveden

Místo vydání

Neuveden

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

23. 5. 2008

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—