Management methods used to improve the performance of employees
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F12%3A%231002603" target="_blank" >RIV/71226401:_____/12:#1002603 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Management methods used to improve the performance of employees
Popis výsledku v původním jazyce
Leadership of employees is a part of management. A leader has an innate ability to motivate employees to work willingly and with greater initiative. On the contrary, a manager is the person responsible for the organization and the achievement of organizational goals. The word ?manager? expresses a position within the organizational hierarchy. The methods used for leadership/management of employees are based on the facts how the leaders use their authority and whether there is a women or a man in the leading position.
Název v anglickém jazyce
Management methods used to improve the performance of employees
Popis výsledku anglicky
Leadership of employees is a part of management. A leader has an innate ability to motivate employees to work willingly and with greater initiative. On the contrary, a manager is the person responsible for the organization and the achievement of organizational goals. The word ?manager? expresses a position within the organizational hierarchy. The methods used for leadership/management of employees are based on the facts how the leaders use their authority and whether there is a women or a man in the leading position.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Aktuáné problémy podnikovej sféry
ISBN
978-80-225-3427-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
50-54
Název nakladatele
Ekonóm
Místo vydání
Bratislava
Místo konání akce
Bratislava
Datum konání akce
1. 1. 2012
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—