Diversity is reality. Effective Leadership of Diverse Teams in a Global Environment.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F11%3APU96644" target="_blank" >RIV/00216305:26510/11:PU96644 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Diversity is reality. Effective Leadership of Diverse Teams in a Global Environment.
Popis výsledku v původním jazyce
The monograph brings new findings in the area of diversity management and diversity leadership. The first part of the book Social Diversity in Organizations; Theoretical Concepts, Methodological Approaches includes chapters focused on the general conceptof diversity and ways to measure it. The five chapters of the second part focus on Social diversity in the European Union. The third part examines the Social diversity in the Czech Republic in five chapters. Two-hundred and twenty pages is targeting theconception of diversity and helping to intensify the research and analysis of the relation between effective leadership of diverse teams and increasing organisational and regional performance.
Název v anglickém jazyce
Diversity is reality. Effective Leadership of Diverse Teams in a Global Environment.
Popis výsledku anglicky
The monograph brings new findings in the area of diversity management and diversity leadership. The first part of the book Social Diversity in Organizations; Theoretical Concepts, Methodological Approaches includes chapters focused on the general conceptof diversity and ways to measure it. The five chapters of the second part focus on Social diversity in the European Union. The third part examines the Social diversity in the Czech Republic in five chapters. Two-hundred and twenty pages is targeting theconception of diversity and helping to intensify the research and analysis of the relation between effective leadership of diverse teams and increasing organisational and regional performance.
Klasifikace
Druh
B - Odborná kniha
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
ISBN
978-80-7204-775-8
Počet stran knihy
228
Název nakladatele
CERM
Místo vydání
Brno
Kód UT WoS knihy
—