Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Impact on Czech currency intervention on Talent Management

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F14%3APU112992" target="_blank" >RIV/00216305:26510/14:PU112992 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Impact on Czech currency intervention on Talent Management

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Talent Management is a crucial part of Human Resource Management and is very income dependent. The goal of this article is to describe the impacts of the decisions made by the Czech National Bank (CNB) in November 2013 on the Talent Management. Based onthe statistical data from the CNB, the change of the Czech crown and Euro exchange rate and interest rates can have positive impact on the increasing salaries, bonuses and benefits given to top specialists in international companies that have headquarters in Euro paying countries. Further research on this topic will be done during the preparation of the dissertation thesis.

  • Název v anglickém jazyce

    Impact on Czech currency intervention on Talent Management

  • Popis výsledku anglicky

    Talent Management is a crucial part of Human Resource Management and is very income dependent. The goal of this article is to describe the impacts of the decisions made by the Czech National Bank (CNB) in November 2013 on the Talent Management. Based onthe statistical data from the CNB, the change of the Czech crown and Euro exchange rate and interest rates can have positive impact on the increasing salaries, bonuses and benefits given to top specialists in international companies that have headquarters in Euro paying countries. Further research on this topic will be done during the preparation of the dissertation thesis.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Crafting Global Competitive Economies: 2020 Vision Strategic Planning & Smart Implementation

  • ISBN

    978-0-9860419-3-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    1281-1286

  • Název nakladatele

    Neuveden

  • Místo vydání

    Milan, Italy

  • Místo konání akce

    Milan

  • Datum konání akce

    6. 11. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku