Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F20%3APU135113" target="_blank" >RIV/00216305:26510/20:PU135113 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vliv organizační kultury na proces digitální transformace v podniku
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se věnuje kritické literární rešerši z oblasti kultury, organizačn kultury, průmyslu 4.0, digitální transformace v podniku a digitální kultury. Hlavním cílem je identifikovat potenciální bariéry organizační kultury a určit důležitost jejího počínání při plánované transformaci.
Název v anglickém jazyce
The influence of organizational culture on the process of digital transformation in the company
Popis výsledku anglicky
The article deals with critical literary research in the fields of culture, organizational culture, Industry 4.0, digital transformation in the company and digital culture. The main objective is to identify potential barriers to organizational culture and to determine the importance of its actions in the planned transformation.

Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)