Pracovní spokojenost na městském úřadě
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F01801376%3A_____%2F17%3AN0000005" target="_blank" >RIV/01801376:_____/17:N0000005 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.vse.cz/eam/283" target="_blank" >https://www.vse.cz/eam/283</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pracovní spokojenost na městském úřadě
Popis výsledku v původním jazyce
Článek je zaměřen na zjištění spokojenosti s prací na Městském úřadě v Chebu. Výzkum probíhal v únoru 2015, vyhodnoceno bylo 102 vyplněných dotazníků. Otázky byly sestaveny dle manuálu pro výzkum spokojenosti zaměstnanců vydaný Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí (2007), hypotézy byly verifikovány t-testy a výsledky testů byly posuzovány na 95% hladině významnosti. Prokázali jsme, že celková spokojenost významně souvisí se spokojeností s pracovní zátěží, pružnou pracovní dobou, platovým ohodnocením a s jistotou zaměstnání. Rovněž jsme prokázali, že celková spokojenost mužů a žen se neliší, což ale může být ovlivněno neidentickými pozicemi mužů a žen.
Název v anglickém jazyce
Job satisfaction in a municipality
Popis výsledku anglicky
Article is focused on investigation of job satisfaction at Municipality - City of Cheb. Research was conducted in February 2015 and includes 102 filled questionnaires. Questionnaire construction followed the Manual for Research of Job Satisfaction, published by Research Institute for Labour and Social Affairs in 2007. Hypotheses were verified by using of T-test and results were reviewed on 95% level of significance. Results show that total satisfaction significantly correlates with satisfaction with workload, flexible worktime, salary, and job security. Results also show that total satisfaction in males and females do not differ. This could be affected by different work positions in males and females.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Ekonomika a management
ISSN
1802-8934
e-ISSN
1802-8934
Svazek periodika
2016
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
nestrankovano
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—