Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

THE LEVEL OF JOB SATISFACTION IN THE CZECH REPUBLIC

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F21%3A50018397" target="_blank" >RIV/62690094:18450/21:50018397 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://uni.uhk.cz/hed/site/assets/files/1077/proceedings_2021_1-1.pdf" target="_blank" >https://uni.uhk.cz/hed/site/assets/files/1077/proceedings_2021_1-1.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.36689/uhk/hed/2021-01-095" target="_blank" >10.36689/uhk/hed/2021-01-095</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    THE LEVEL OF JOB SATISFACTION IN THE CZECH REPUBLIC

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The job satisfaction is very important for organizations due to its influence on motivation of employees, their productivity and therefore the organizational performance. Therefore, the aim of this study is to evaluate the level of job satisfaction in the Czech Republic in relation to the type of organizational culture (bureaucratic, innovative, and supportive). The Wallach &apos; s Organizational Culture Index questionnaire was used to obtain the data. A cross-sectional survey was provided between January - February 2019 and 1,271 respondents from different fields and organizations participated in this study. The results shown that the best value of job satisfaction has the supportive culture (4.054), the bureaucratic and innovative cultures have almost the same value of job satisfaction (difference 0.058). From organizations that exhibit the characteristics of multiple cultures, the best total satisfaction value has the organization where are all three cultures represented (4.028). Overall, the average of total satisfaction is usually between three to four (the maximum is 6 points), which corresponds to the results of studies already performed in the Czech Republic and since 2014, the job satisfaction shows stable values without major fluctuations.

  • Název v anglickém jazyce

    THE LEVEL OF JOB SATISFACTION IN THE CZECH REPUBLIC

  • Popis výsledku anglicky

    The job satisfaction is very important for organizations due to its influence on motivation of employees, their productivity and therefore the organizational performance. Therefore, the aim of this study is to evaluate the level of job satisfaction in the Czech Republic in relation to the type of organizational culture (bureaucratic, innovative, and supportive). The Wallach &apos; s Organizational Culture Index questionnaire was used to obtain the data. A cross-sectional survey was provided between January - February 2019 and 1,271 respondents from different fields and organizations participated in this study. The results shown that the best value of job satisfaction has the supportive culture (4.054), the bureaucratic and innovative cultures have almost the same value of job satisfaction (difference 0.058). From organizations that exhibit the characteristics of multiple cultures, the best total satisfaction value has the organization where are all three cultures represented (4.028). Overall, the average of total satisfaction is usually between three to four (the maximum is 6 points), which corresponds to the results of studies already performed in the Czech Republic and since 2014, the job satisfaction shows stable values without major fluctuations.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the international scientific conference Hradec Economic Days 2021

  • ISBN

    978-80-7435-822-7

  • ISSN

    2464-6059

  • e-ISSN

    2464-6067

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    957-963

  • Název nakladatele

    University of Hradec Králové

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Kralove

  • Datum konání akce

    25. 3. 2021

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku

    000670596900095