Analýza CSR a návrh CSR strategie

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F02819180%3A_____%2F22%3A%230000136" target="_blank" >RIV/02819180:_____/22:#0000136 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Analýza CSR a návrh CSR strategie

Popis výsledku v původním jazyce

Předložená práce se věnuje oblasti SMEs se zaměřením na míru využití konceptu CSR a možnosti zapojení prvků tohoto konceptu do managementu podniku především v oblasti strategie řízení lidských zdrojů. V práci jsou prezentovány výsledky výzkumu mezi SMEs a velkými firmami realizovaného v letech 2018-2019. Ze získaných informací byla hodnocena především závislost mezi velikostí podniku, znalostí, angažovaností a počtem realizovaných aktivit v jednotlivých podnicích, dále začleněním CSR aktivit do strategických dokumentů, pokud jej firma vytváří. V příspěvku jsou dále podrobně vyhodnoceny dílčí aktivity ze sociální, ekonomického a environmentálního pilíře, neboť právě rozsahu a složení aktivit v jednotlivých pilířích je věnována v dosavadních výzkumech jen malá pozornost.*

Název v anglickém jazyce

CSR analysis and CSR strategy design

Popis výsledku anglicky

This research focuses on the area of SMEs with a focus on the extent of use of the CSR concept and the possibility of incorporating elements of this concept into the management of the company, especially in the area of human resource management strategy. The thesis presents the results of a research among SMEs and large companies conducted in 2018-2019. From the information obtained, the dependence between the size of the company, knowledge, commitment and the number of activities implemented in each company, as well as the inclusion of CSR activities in strategic documents, if the company creates it, was mainly evaluated. The paper also evaluates in detail the subactivities from the social, economic and environmental pillars, as the extent and composition of activities in each pillar has received little attention in previous research.*

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Počet stran výsledku

21

Místo vydání

Brno

Název nakladatele resp. objednatele

Martin Trtílek

Verze

—