Změny ve světě práce v souvislosti s využíváním robotů na pracovištích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F03257371%3A_____%2F20%3AN0000001" target="_blank" >RIV/03257371:_____/20:N0000001 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.zuboz.cz/reference/publikace/" target="_blank" >http://www.zuboz.cz/reference/publikace/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Změny ve světě práce v souvislosti s využíváním robotů na pracovištích

Popis výsledku v původním jazyce

Od počátku 19. století, během první průmyslové revoluce, se postupně začaly ve stále větším rozsahu využívat výrobní stroje. Mnoho dělníků se začalo obávat o své pracovní místa a manifestačně proto tyto stroje rozbíjeli. Podobná situace nastala také ve druhé polovině 20. století, kdy řada výrobních procesů byla částečně nebo zcela automatizována. I tehdy se mnoho lidí domnívalo, že právě automatizace byla příčinou velkého nárůstu nezaměstnanosti. Dnes se začíná tato situace v jistém smyslu opakovat. Stojíme totiž na počátku nové éry, éry robotizace. Roboti se pomalu dostávají nejen do průmyslu, ale stále více budou pronikat i do řady jiných odvětví. Na rozdíl od automatizace nebo strojní výroby, robotizace nabízí mnohem větší perspektivy a možnosti. Roboti vybavení systémy umělé inteligence budou člověku velmi konkurovat a v některých ohledech ho i předčí. Budou totiž umožňovat provádět i složité úkoly nerutinní povahy, které jsou založeny na složitých kognitivních procesech a rozhodování. Ostatně již dnes existují autonomně řízená auta; sofistikovaní humanoidní roboti dokáží autenticky napodobovat lidské pohyby jako je běh či skákání přes překážky a inteligentní software dokáže nakreslit umělecký obraz nebo vytvořit hudební symfonii. Pro některé práce není člověka zapotřebí již dnes. Roboti totiž zvládnou provádět přijímací pohovory, vyřizovat e-mailovou korespondence či provádět jednodušší právnické úkony. Podstatnou otázkou, která se v této souvislosti nabízí je, jak ovlivní robotizace svět práce jako celek? Tento článek nabízí zamyšlení na tímto problémem a shrnuje dosavadní poznatky získané analýzou dostupných zdrojů. Citace: MAREK, Jakub, Petr SKŘEHOT, Irena WAGNEROVÁ, Petr KOŽMÍN, David VANCL a Katerina MARKOVÁ. Změny ve světě práce v souvislosti s využíváním robotů na pracovištích. Košice: TU v Košiciach, 2019. ISBN 978-80-553-3434-9.

Název v anglickém jazyce

Changes in the world of work related to the use of robots in the workplace

Popis výsledku anglicky

Since the beginning of the 19th century, during the First Industrial Revolution, was production machines had gradually become increasingly used. Many workers began to worry about their jobs and therefore manifestly smashed these machines. A similar situation occurred also in the second half of the 20th century, when many production processes were partially or fully automated. Even then, many people thought that automation was the cause of a large increase in unemployment. Today, this situation is beginning to repeat in some sense. We are at the beginning of a new era, the era of robotization. Robots are slowly getting into industry, but more and more into other industries. Unlike automation or machine manufacturing, robotics offers much greater perspectives and possibilities. Robots equipped with artificial intelligence systems will be very competitive and in some ways even surpass of people. They will also allow doing complex tasks of a non-routine nature that are based on complex cognitive processes and decision-making. Indeed, there are already autonomously driven cars; sophisticated humanoid robots can authentically mimic human movements such as running or jumping over obstacles, and intelligent software can draw an artistic picture or create a musical symphony. For some jobs, man is not needed actualy. Robots can do job interviews, handle e-mail correspondence, or perform simpler legal tasks. How will robotization affect the world of work as a whole in future? This paper offers a reflection on this problem and summarizes the existing knowledge gained from the analysis of available resources.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Projekt

<a href="/cs/project/TL02000177" target="_blank" >TL02000177: Výzkum vlivu digitalizace pracovišť a pracovních operací na kulturu bezpečnosti v průmyslovém sektoru</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů