Robotizace pracovních činností v průmyslu a její dopady na kulturu bezpečnosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F03257371%3A_____%2F21%3AN0000001" target="_blank" >RIV/03257371:_____/21:N0000001 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/68407700:21460/21:00356728

Výsledek na webu

<a href="http://www.zuboz.cz/reference/publikace/" target="_blank" >http://www.zuboz.cz/reference/publikace/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Robotizace pracovních činností v průmyslu a její dopady na kulturu bezpečnosti

Popis výsledku v původním jazyce

Průmysl se v současnosti potýká s řadou problémů, které pandemie Covid-19 v mnoha ohledech ještě prohloubila. Na rozdíl o jiných proběhlých hospodářských krizí nechybí poptávka po produkci, nýbrž se žalostně nedostává potřebných surovin, vstupních materiálů a v některých segmentech také zaměstnanců. Tento stav si na straně firem proto logicky vynucuje adekvátní reakce, mezi něž patří i stále širší využívání robotizace. Ačkoli lidé díky milionům let své evoluce disponují skvělými pohybovými, mentálními i senzorickými vlastnostmi, technický vývoj ukazuje, že roboti budou schopni většinu z nich významně předčit. Tato skutečnost proto vede již dnes k obavám mnoha zaměstnanců o svou budoucnost. Seberou roboti lidem práci? To je jedna z mnoha otázek, na kterou jsme se pokusili hledat odpovědi v rámci projektu RIDWOS. Provedli jsme dotazníkové šetření, kterého se zúčastnilo více jak 300 operátorů výroby působících ve čtyřech výrobních firmách (Automotive a elektrotechnický průmysl), kde se již roboty využívají, a dále 250 studentů střední průmyslové školy elektrotechnické, kteří se na využívání robotů ve své profesní praxi teprve připravují. Získané výsledky ukázaly zajímavé rozdíly v postojích těchto skupin. Zatímco zaměstnanci se s roboty na svých pracovištích poměrně dobře sžili, studenti byli k využívání robotizace o něco zdrženlivější. Provedený výzkum také potvrdil, že obavy či strach zaměstnanců plynoucí ze zavádění robotizace, nejsou aktuálně na místě. Robotizace naopak přináší spíše mnohé pozitivní efekty, jakými jsou zlepšování stavu pracovního prostředí, snižování počtu pracovních úrazů a též kultivaci lidských zdrojů.

Název v anglickém jazyce

Robotizace pracovních činností v průmyslu a její dopady na kulturu bezpečnosti

Popis výsledku anglicky

Průmysl se v současnosti potýká s řadou problémů, které pandemie Covid-19 v mnoha ohledech ještě prohloubila. Na rozdíl o jiných proběhlých hospodářských krizí nechybí poptávka po produkci, nýbrž se žalostně nedostává potřebných surovin, vstupních materiálů a v některých segmentech také zaměstnanců. Tento stav si na straně firem proto logicky vynucuje adekvátní reakce, mezi něž patří i stále širší využívání robotizace. Ačkoli lidé díky milionům let své evoluce disponují skvělými pohybovými, mentálními i senzorickými vlastnostmi, technický vývoj ukazuje, že roboti budou schopni většinu z nich významně předčit. Tato skutečnost proto vede již dnes k obavám mnoha zaměstnanců o svou budoucnost. Seberou roboti lidem práci? To je jedna z mnoha otázek, na kterou jsme se pokusili hledat odpovědi v rámci projektu RIDWOS. Provedli jsme dotazníkové šetření, kterého se zúčastnilo více jak 300 operátorů výroby působících ve čtyřech výrobních firmách (Automotive a elektrotechnický průmysl), kde se již roboty využívají, a dále 250 studentů střední průmyslové školy elektrotechnické, kteří se na využívání robotů ve své profesní praxi teprve připravují. Získané výsledky ukázaly zajímavé rozdíly v postojích těchto skupin. Zatímco zaměstnanci se s roboty na svých pracovištích poměrně dobře sžili, studenti byli k využívání robotizace o něco zdrženlivější. Provedený výzkum také potvrdil, že obavy či strach zaměstnanců plynoucí ze zavádění robotizace, nejsou aktuálně na místě. Robotizace naopak přináší spíše mnohé pozitivní efekty, jakými jsou zlepšování stavu pracovního prostředí, snižování počtu pracovních úrazů a též kultivaci lidských zdrojů.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50900 - Other social sciences

Projekt

<a href="/cs/project/TL02000177" target="_blank" >TL02000177: Výzkum vlivu digitalizace pracovišť a pracovních operací na kulturu bezpečnosti v průmyslovém sektoru</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

TRILOBIT

ISSN

1804-1795

e-ISSN

—

Svazek periodika

2021

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—