Doby a lhůty v pracovněprávních vztazích a navrhovaná změna právní úpravy

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F04274644%3A_____%2F19%3A%230000536" target="_blank" >RIV/04274644:_____/19:#0000536 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/00216208:11220/19:10402319
Výsledek na webu
<a href="https://www.obalkyknih.cz/file/toc/468849/pdf" target="_blank" >https://www.obalkyknih.cz/file/toc/468849/pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Doby a lhůty v pracovněprávních vztazích a navrhovaná změna právní úpravy
Popis výsledku v původním jazyce
Tento článek je věnován rozlišování dob a lhůt, zejména z hlediska jejich začátku. Zmiňuje také zásadní změnu stanoviska Nejvyššího soudu ČR v případě aplikace občanskoprávní úpravy stavení běhu prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích i návrh nové úpravy v připravované novele zákoníku práce.
Název v anglickém jazyce
Time and deadlines in labour relations and proposed change of legislation
Popis výsledku anglicky
This article is devoted to distinguishing periods and time limits, especially in terms of determing their beginning and end. It also mentions a fundamental change in the position of the Supreme Court of the Czech Republic in the case of the application of the civil regulation of interruption of limitation periods in labor relation and a proposal for a new regulation in the forthcoming amendment to the Labor Code.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)