Oblasti měření výkonnosti

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F13%3A03002308" target="_blank" >RIV/24759384:_____/13:03002308 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Oblasti měření výkonnosti
Popis výsledku v původním jazyce
Leták informuje o hlavních zjištěních z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Analýza výsledků přináší porovnání předem stanovených a skutečně dosažených výsledků ve vybraných oblastech, zejména ve finanční, v oblasti prodeje a v neposlední řadě v oblasti lidských zdrojů a ICT. Data prezentovaná v tomto letáku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Název v anglickém jazyce
Areas of performance measurement
Popis výsledku anglicky
Leaflet illustrates the main findings from the survey conducted within the project no. CZ.3.01.2012.221.002, entitled ?Performance measurement systems in Czech organizations?. Research findings provide a comparison of the predetermined goals with actually achieved results in selected areas, particularly financial, sales, human resources and ICT. Data published in this leaflet is based on a sample of Czech organizations that was selected by stratified random sampling; 331 telephone interviews (CATI) wereconducted.

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)