Reflexe výhod hodnocení výkonnosti českými organizacemi

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F13%3A03002303" target="_blank" >RIV/24759384:_____/13:03002303 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.inesan.eu/files/reflexe-vyhod-hodnoceni-vykonnosti-ceskymi-organizacemi.pdf" target="_blank" >http://www.inesan.eu/files/reflexe-vyhod-hodnoceni-vykonnosti-ceskymi-organizacemi.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Reflexe výhod hodnocení výkonnosti českými organizacemi
Popis výsledku v původním jazyce
Leták informuje o hlavních zjištěních z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Analýza byla zaměřena na vybrané výhody sledování výkonnosti v organizacích a jejich hodnocení kompetentními pracovníky. Data prezentovaná v tomto letáku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Název v anglickém jazyce
Reflection of the benefits from performance evaluation by Czech organizations
Popis výsledku anglicky
Leaflet illustrates the main findings from the survey conducted within the project no. CZ.3.01.2012.221.002, entitled Performance measurement systems in Czech organizations. Analysis is focused on selected performance monitoring benefits and their evaluation by competent workers. Data published in this leaflet is based on a sample of Czech organizations that was selected by stratified random sampling; 331 telephone interviews (CATI) were conducted.

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)