Vnímání osob starších 50 let obyvateli ČR z hlediska pracovní způsobilosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F15%3A%230000124" target="_blank" >RIV/24759384:_____/15:#0000124 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.inesan.eu/cz/novinky/vnimani-osob-50-" target="_blank" >http://www.inesan.eu/cz/novinky/vnimani-osob-50-</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vnímání osob starších 50 let obyvateli ČR z hlediska pracovní způsobilosti
Popis výsledku v původním jazyce
Článek prezentuje hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.6.01.2013.221.003 s názvem ?Postoje obyvatel ČR k zaměstnávání osob starších než 50 let?. Článek popisuje vnímání vlastností, schopností a dovedností lidístarších 50 let obyvateli ČR z hlediska pracovní způsobilosti. Analýza se zvláště zaměřuje na hodnocení jazykových znalostí, ochoty vzdělávat se, ochoty předávat nabité zkušenosti, pracovních návyků, výkonnosti, spolehlivosti a zkušenosti. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou face-to-face interview na vzorku obyvatel ČR, který byl vybrán pomocí kvótního výběru; celkem bylo provedeno 1.207 interview.
Název v anglickém jazyce
Czech citizens? perception of people aged over 50 in terms of capacity for work
Popis výsledku anglicky
Article presents the main findings from the survey conducted as a part of project no. CZ.6.01.2013.221.003, entitled ?Attitudes of Czech inhabitants to the employment of elderly persons?. The article describes the perception of the traits, abilities andskills of people aged over 50 among the Czech citizens in terms of their work capacity. In particular, the analysis focuses on rating language skills, the willingness to learn, the willingness to share experience, work habits, performance, reliability and experience. Data published in presented article are based on a sample of the Czech population that was selected by quota sampling; 1,207 face-to-face interviews were conducted.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AO - Sociologie, demografie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů