MANAGING AND INFLUENCING PEOPLE

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25619161%3A_____%2F13%3A%230000087" target="_blank" >RIV/25619161:_____/13:#0000087 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

MANAGING AND INFLUENCING PEOPLE

Popis výsledku v původním jazyce

Managing people can be understood as one of many functions of management, which lies in the persuasion and instigation of subordinates by their manager. While managing people, it is possible to meet the attitudes that emphasize the aspect of a long-termvision and activation of all executive workers to reach the vision. The objective of managing people is to initiate the creative, entrepreneurial spirit and activity of workers who want to do more than just carry out their tasks in an orderly fashion. All ethical means in accordance with both manager requirements and employee wishes must be considered if people are to be influenced effectively.

Název v anglickém jazyce

MANAGING AND INFLUENCING PEOPLE

Popis výsledku anglicky

Managing people can be understood as one of many functions of management, which lies in the persuasion and instigation of subordinates by their manager. While managing people, it is possible to meet the attitudes that emphasize the aspect of a long-termvision and activation of all executive workers to reach the vision. The objective of managing people is to initiate the creative, entrepreneurial spirit and activity of workers who want to do more than just carry out their tasks in an orderly fashion. All ethical means in accordance with both manager requirements and employee wishes must be considered if people are to be influenced effectively.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/WD-37-07-2" target="_blank" >WD-37-07-2: Výzkum domácího a poíjezdového zahranieního cestovního ruchu ve vztahu k zmírniní spoleeensko-ekonomických disparit</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

19th International Conference The Knowledge-Based Organization

ISBN

978-973-153-154-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

47-52

Název nakladatele

Land Forces Academy

Místo vydání

Sibiu

Místo konání akce

Sibiu

Datum konání akce

1. 1. 2013

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—