EMPLOYEES´ BENEFITS AND THEIR CONTRIBUTIONS TO BOTH EMPLOYERS AND EMPLOYEES
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25619161%3A_____%2F16%3AN0000055" target="_blank" >RIV/25619161:_____/16:N0000055 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2016-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf" target="_blank" >http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2016-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
EMPLOYEES´ BENEFITS AND THEIR CONTRIBUTIONS TO BOTH EMPLOYERS AND EMPLOYEES
Popis výsledku v původním jazyce
Employees are a source of income for their company. Employees look for work according to various criteria – whether they are enough professionally prepared and whether they will be remunerated sufficiently. Their decisions are influenced by company perks – a car, non-limited phone tariffs, social benefits, health insurance, extra holiday. A standard motivational tool is a provision of catering. To obtain something extra equals a basic salary offer. This paper presents the most frequent forms of employees’ benefits, it also analyzes the advantages for employees and savings for employers.
Název v anglickém jazyce
EMPLOYEES´ BENEFITS AND THEIR CONTRIBUTIONS TO BOTH EMPLOYERS AND EMPLOYEES
Popis výsledku anglicky
Employees are a source of income for their company. Employees look for work according to various criteria – whether they are enough professionally prepared and whether they will be remunerated sufficiently. Their decisions are influenced by company perks – a car, non-limited phone tariffs, social benefits, health insurance, extra holiday. A standard motivational tool is a provision of catering. To obtain something extra equals a basic salary offer. This paper presents the most frequent forms of employees’ benefits, it also analyzes the advantages for employees and savings for employers.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50600 - Political science
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Knowledge for Market Use 2016: Our Interconnected and Divided World
ISBN
978-80-87533-14-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
291-296
Název nakladatele
Societas Scientiarum Olomucensis II
Místo vydání
Olomouc
Místo konání akce
Olomouc
Datum konání akce
1. 1. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—