Pracující ženy a zaměstnanecká nejistota (Post-krizové mezery v rámci pohlaví)

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25619161%3A_____%2F18%3AN0000060" target="_blank" >RIV/25619161:_____/18:N0000060 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.vupsv.cz/download/rok-2018-03/?wpdmdl=2471&refresh=5cc856ed6fa791556633325" target="_blank" >https://www.vupsv.cz/download/rok-2018-03/?wpdmdl=2471&refresh=5cc856ed6fa791556633325</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pracující ženy a zaměstnanecká nejistota (Post-krizové mezery v rámci pohlaví)
Popis výsledku v původním jazyce
V dnešní době je stále dost nepravděpodobné, že se někdy společnost dostane do stadia, kdy gender v pracovním poměru nebude důležitým a skloňovaným pojmem. Princip rovnosti občanů bez ohledu na pohlaví je součástí základních práv demokratické společnosti. Stále přetrvává předsudek, že muži představují ve společnosti rozhodující ekonomickou a politickou sílu, tedy její „páteř“, zatímco ženy se věnují pouze „doplňkovým činnostem“, jakými jsou například vytváření sociálního zázemí a výchova dětí.
Název v anglickém jazyce
Working women and employee insecurity (Post-crisis gaps within the sexes)
Popis výsledku anglicky
Nowadays, it is still unlikely that a society will ever reach a stage where gender in employment is not an important and inflected term. The principle of gender equality is part of the fundamental rights of a democratic society. There is still a preoccupation that men represent a decisive economic and political force in society, that is, its "backbone", while women devote themselves only to "complementary activities" such as creating social background and raising children.

Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)