Kvalita a flexibilita lidských zdrojů v regionech ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25751417%3A_____%2F07%3A%230000015" target="_blank" >RIV/25751417:_____/07:#0000015 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kvalita a flexibilita lidských zdrojů v regionech ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Kapitola se nejprve zabývá vzdělanostními charakteristikami lidských zdrojů v krajích ČR, zejména vzdělanostní strukturou, mobilitou a počtem studujících v terciárním vzdělávání a mírou účasti dospělých na dalším neformálním vzdělávání. Druhá část zkoumázaměstnanost v technologicky náročném zpracovatelském průmyslu, ve znalostně náročných službách a v ICT sektoru a dále v kvalifikačně náročných profesích. Poslední část se zabývá mezikrajovými rozdíly v míře podnikání podle podílu podnikatelů na celkovézaměstnanosti a jejich vzdělanostní struktury. Flexibilita zaměstnanosti je analyzována podle ukazatelů částečných pracovních úvazků a jejich vztahu s mírou nezaměstnanosti a podle podílu osob vykonávajících druhé zaměstnání.

Název v anglickém jazyce

Quality and flexibility of human recources in the Czech regions

Popis výsledku anglicky

The chapter focuses on educational characteristics of human resoursec in the Czech republic ? education structure, mobility, number of students in tertiary education and adult participation in continuing education. The second part aims at the employmentin high-tech industries, knowledge-intensice services and qualification demanding professions. The last part deals with the inter-regional differences in enterpreneurship according to the share of enterpreneurs of the total emplyment and their educationstructure. The flexibility od empoyment is analysed on the base of the part-time employment indicators and their relation with the employment rate and on the base of the share of people having a second job.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

Výsledek vznikl pri realizaci vícero projektů. Více informací v záložce Projekty.

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Ročenka konkurenceschopnosti České republiky 2006-2007

ISBN

80-86131-64-5

Počet stran výsledku

21

Strana od-do

321-341

Počet stran knihy

—

Název nakladatele

Linde

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—