Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25751417%3A_____%2F10%3A%230000131" target="_blank" >RIV/25751417:_____/10:#0000131 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji

Popis výsledku v původním jazyce

Studie se věnuje vyhodnocení vybavenosti výzkumu a vývoje České republiky lidskými zdroji a možnostem přílivu lidských zdrojů do této oblasti. První kapitola podává přehled o použitých metodách a datech. Druhá kapitola je zaměřena na komparativní analýzuvývoje a struktury zaměstnanosti ve VaV v ČR k průměru EU a vybraným členským zemím. Třetí kapitola se zabývá podrobnou analýzou zaměstnanosti ve VaV v ČR. Struktura zaměstnanosti je vyhodnocena z hlediska zastoupení jednotlivých profesí, vzdělanostní úrovně zaměstnaných ve VaV, věkové struktury výzkumných pracovníků, koncentrace lidských zdrojů do vědních oblastí a sektorů. Čtvrtá kapitola je věnována regionální struktuře vědy a výzkumu. Pátá kapitola se zabývá situací v oblasti přípravy lidských zdrojů pro vědu a výzkum v magisterských a doktorských studijních programech vysokých škol a přináší i projekci absolventů do r. 2016. Šestá kapitola vyhodnocuje atraktivnost VaV pro pracovní sílu na základě mzdového ohodnocení.

Název v anglickém jazyce

Human Resources in Research and Development

Popis výsledku anglicky

Study deals with the evaluation of human resources availability for the Czech research and development activities and with potential flow of human resources to this field. The first chapter describes methodology and data used. The second one focuses on comparative analysis of development and structure of employment in the R&D to the EU average and selected countries. The third chapter deals with a detailed analysis of the R&D employment in the CR. The structure of employment is evaluated in terms of individual occupations, an educational level of the employed in the R&D, an age structure of researchers, a concentration of human resources in the branches of science. The fourth chapter addresses to the regional structure of R&D. The fifth chapter deals with situation in the training of human resources for R&D in Master?s and Doctoral studies at Universities and brings projection of graduates for 2016 year. The sixth chapter evaluates the attractivity of the R&D for labour force as to the

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů