Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Monitoring nabídky volných pracovních míst

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25751417%3A_____%2F10%3A%230000137" target="_blank" >RIV/25751417:_____/10:#0000137 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Monitoring nabídky volných pracovních míst

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Na současném trhu práce jsou pracovní místa inzerována různými formami a neexistuje jediný komplexní zdroj informací, který by dokázal pokrýt všechna volná pracovní místa z hlediska počtu ani struktury. Na druhé straně je však z hlediska sledování pracovního trhu důležité, aby byla k dispozici informace o celkové poptávce na trhu práce, resp. celkových počtech volných pracovních míst a jejich struktuře. Předmětem studie je prozkoumání možností propojení různých informačních zdrojů o volných pracovních místech, pilotní vytvoření souhrnné databáze volných pracovních míst a analýza její struktury. Část návrhová obsahuje systémové návrhy změn, které je třeba učinit pro zlepšení možností monitoringu volných pracovních míst prostřednictvím spojování stávajících informačních zdrojů.

  • Název v anglickém jazyce

    Monitoring of Vacancies

  • Popis výsledku anglicky

    The vacancies in the labour market are advertised through different channels and there exist no complex information source which can cover all vacancies. On the other hand it is important to have an information on the total demand in the labour market and therefore of all vacancies and their structure. The study examines feasibility of linkage of different information sources of vacancies, further it describes the methodology of a pilot common database and analyses its structure. The conceptual part contents concepts of systemic changes which are necessary for better monitoring of vacancies based on linkage of current different data sources.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/HC198%2F10" target="_blank" >HC198/10: Sledování krátkodobých trendů poptávky po pracovní síle</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů