Lidské zdroje a personální management

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26441021%3A_____%2F17%3AN0000025" target="_blank" >RIV/26441021:_____/17:N0000025 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/46358978:_____/17:00000040
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Lidské zdroje a personální management
Popis výsledku v původním jazyce
Předložená práce vychází ze systémového pojetí podniku jako výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotky. Lidský činitel, resp. lidská práce tvoří v tomto konceptu důležitý produkční faktor vedle kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy. Personální řízení jako akademický obor navazuje na výsledky zkoumání řady vědních disciplín počínaje kybernetikou, systémovým inženýrstvím, konstruktivizmem, managementem výroby a služeb, sociální psychologií práce apod.
Název v anglickém jazyce
Human Resources and Personnel Management
Popis výsledku anglicky
The presented thesis is based on the system conception of enterprise as a production - technology, technical, social, cultural and administrative unit. Human factors, human work respectively, is an important production factor in this concept in addition to capital, material resources, technology or land. Personnel management, as an academic discipline, follows the results of research of a number of scientific disciplines ranging from cybernetics, system engineering, constructivism, management of production and services, the social psychology of work etc.

Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)