K současnému stavu vnitropodnikové sociální politiky.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F00%3A00011767" target="_blank" >RIV/45773009:_____/00:00011767 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

K současnému stavu vnitropodnikové sociální politiky.

Popis výsledku v původním jazyce

Cíle a obsah sociální politiky podniku jako jedné z disciplín personálního řízení firmy a specifický nástroj v systému řízení lidských zdrojů. Příčiny nedostatečného uplatňování firemní sociální politiky v rámci podnikatelských organizací v ČR. Příčiny nízké efektivity vnitropodnikové sociální politiky. Postupy při vytváření či transformaci firemních sociálních systémů.

Název v anglickém jazyce

The Current State of Internal Company Social Policy.

Popis výsledku anglicky

The aims and content of companies? internal policies as one of the personnel management disciplines of a company and as a specific system of human resources management. The causes of insufficient implementation of company social policies in business organisations in the CR. The causes for the low efficiency of internal company social policies. Approaches to setting up or transforming company social systems.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2000

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sociální politika

ISSN

0049-0961

e-ISSN

—

Svazek periodika

26

Číslo periodika v rámci svazku

11

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

9-11

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—