Změna velikosti pracovní síly vlivem demografického vývoje v České republice

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26867184%3A_____%2F18%3AN0000026" target="_blank" >RIV/26867184:_____/18:N0000026 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Změna velikosti pracovní síly vlivem demografického vývoje v České republice

Popis výsledku v původním jazyce

Významnou složku obyvatelstva tvoří jeho pracovní síla, která představuje ekonomicky aktivní lidský potenciál, věkově vymezený 15 let a více, zpravidla do 64 let. Počet obyvatel tvořících pracovní sílu v posledních letech zásadně ovlivňují demografické změny. Cílem příspěvku je analyzovat charakter těchto změn a dynamiku přírůstků (respektive úbytků) prostřednictvím ukazatelů míry dynamiky, a to absolutních i relativních, a rovněž koeficientů růstu. Pomocí metod regresní a korelační analýzy lze modelovat i další trend vývoje počtu obyvatel, který za ceteris paribus má ve všech testovaných kategoriích klesající trend. V příspěvku jsou využity údaje Českého statistického úřadu, které jsou dále analyzovány a interpretovány. Na základě provedené analýzy jsou navrženy hlavní oblasti, na které by se měli aktéři na trhu práce zaměřit, a to zejména kontrolovanou a řízenou migraci, zlepšení struktury vzdělávání a podporu adaptability, flexibility a kooperace výrobních faktorů.

Název v anglickém jazyce

Change in the quantity of labour force caused by the demographic development in the czech republic

Popis výsledku anglicky

A significant part of population is formed by the labour force, which represents the potential working population with the age range starting from 15 years of age, usually to 64 years of age. The number of people forming the labour force has been significantly influenced by the demographic changes in the recent years. The aim of the paper is to analyse the character of these changes and the dynamics of the population growth (or depopulation) through the indicators of dynamics, both absolute and relative, as well as the growth rates. Using the methods of regressive and correlation analysis, we can also model another trend in the future changes in the size of population that, ceteris paribus, show a decreasing trend in all the tested categories. The authors of the paper work with the data from the Czech Statistical Office, which are further analysed and interpreted. On the basis of the analysis, the main areas targeted by labour market actors, namely controlled and managed migration, improving the structure of education, and support of adaptability, flexibility and co-operation of production factors, are proposed.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50202 - Applied Economics, Econometrics

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

STÁRNUTÍ 2018

ISBN

978-80-87878-36-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

123-133

Název nakladatele

—

Místo vydání

—

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

1. 1. 2018

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—