Přechod do ekonomické neaktivity v kohortě 50–65 let: analýza faktorů ovlivňujících rozhodování na datech Výběrového šetření pracovních sil

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F25%3AN0000002" target="_blank" >RIV/00025950:_____/25:N0000002 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://sreview.soc.cas.cz/getrevsrc.php?identification=public&mag=csr&raid=559&type=fin&ver=5" target="_blank" >https://sreview.soc.cas.cz/getrevsrc.php?identification=public&mag=csr&raid=559&type=fin&ver=5</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.13060/csr.2025.031" target="_blank" >10.13060/csr.2025.031</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Přechod do ekonomické neaktivity v kohortě 50–65 let: analýza faktorů ovlivňujících rozhodování na datech Výběrového šetření pracovních sil

Popis výsledku v původním jazyce

Materiál se zaměřuje na dopady stárnutí populace na trh práce v České republice, zejména na přechod starších zaměstnanců do ekonomické neaktivity v letech 2013–2021. S klesající porodností, navzdory zvyšování věku odchodu do důchodu, klesal v uvedeném období absolutní počet osob v produktivním věku (15–65 let), což vytváří mezery na trhu práce a ohrožuje udržitelnost důchodových systémů. Podíl osob ve věku 50–65 let na celkovém počtu osob v produktivním věku zůstával konstantní (30,7 %). Hlavním cílem studie je analyzovat faktory ovlivňující rozhodování starších zaměstnanců o odchodu z trhu práce v České republice v období 2013–2021. Studie využívá data z Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) a analyzuje vývoj trhu práce v uvedeném období primárně v populaci osob ve věku 50–65 let. Mezi klíčové faktory ovlivňující přechod do neaktivity patří věk, zdravotní stav a pozice na trhu práce. Starší pracovníci s vyšším vzděláním mají nižší pravděpodobnost odchodu z trhu práce, zatímco zdravotní problémy a nezaměstnanost tuto pravděpodobnost zvyšují. Ženy, zejména s nižším vzděláním, častěji přecházejí do ekonomické neaktivity, zatímco muži zůstávají v zaměstnání déle. Studie doporučuje podporu celoživotního vzdělávání, boj proti věkové diskriminaci a zlepšení zdravotních podmínek pro starší pracovníky.

Název v anglickém jazyce

An Analysis of the Factors Influencing the Transition to Economic Inactivity among the Population Aged 50-65 Using Data from the Labour Force Survey

Popis výsledku anglicky

The study focuses on the impacts of population ageing on the labour market in the Czech Republic, particularly the transition of older employees into economic inactivity. With declining fertility rates, the absolute number of individuals of working age (15-65 years) decreased over the period, even as the retirement age rose. This trend has created labour market shortages and threatens the sustainability of pension systems. Within the total working-age population, the proportion of individuals aged 50-65 remained stable at 30.7%. The primary objective of the study is to analyse the factors influencing older employees' decisions to leave the labour market in the Czech Republic between 2013 and 2021. The study uses data from the Labour Force Survey (LFS) and analyses trends in the labour market over the specified period for individuals aged 50-65. The key factors influencing the transition to inactivity include age, health status, and labour market position. Older workers with higher levels of education are less likely to exit the labour force, whereas health problems and unemployment significantly increase the likelihood of economic inactivity. Women, particularly those with lower levels of education, are more likely to become economically inactive, whereas men tend to remain in employment at older ages. The study recommends supporting lifelong learning, combating age discrimination, and promoting of good health for older workers.

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50400 - Sociology

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sociologický časopis / Czech Sociological Review

ISSN

0038-0288

e-ISSN

2336-128X

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

December 2025

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

25

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

001650523300001

EID výsledku v databázi Scopus

—