Nové možnosti výzkumu leaderů v ozbrojených silách prostřednictvím technologie Eye Tracking

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27133257%3A_____%2F16%3AN0000026" target="_blank" >RIV/27133257:_____/16:N0000026 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Nové možnosti výzkumu leaderů v ozbrojených silách prostřednictvím technologie Eye Tracking

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem této krátké studie je přiblížit a identifikovat specifické kompetence manažera nebo velitele a leadera v podmínkách veřejné správy ve vztahu k relativně novému a v současné době módnímu fenoménu leaderovství, či (lépe česky) vůdcovství. Studie nastiňuje rozdíly mezi klíčovými kompetencemi manažera a velitele a mezi klíčovými kompetencemi leadra (vůdce), a to zejména z pohledu možného utváření těchto klíčových kompetencí v podmínkách vzdělávacích institucí ozbrojených sil. Podle charakteru klíčových kompetencí leadera se jeví jako vhodný způsob identifikace prostřednictvím metody eye tracking.

Název v anglickém jazyce

New opportunities of research leaders in the armed forces through technology Eye Tracking

Popis výsledku anglicky

This paper deals with the specific managerial competences of manager, of commander under the circumstances in armed forces with the regard to the new even trendy phenomena of leadership, or rather commandership. This paper further discusses the key competencies of the leader and following from necessary, personal conditions and needs essential for education, respectively forming or directing those key competences under the circumstances in the armed forces. Depending on the nature of key competencies leader seems an appropriate way of identification through methods of eye tracking.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník z XXXIV. Mezinárodní kolokvium o řízení vzdělávacího procesu 2016

ISBN

978-80-7231-460-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

31-31

Název nakladatele

Univerzita Obrany

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

10. 5. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—