Klima na pracovišti jako faktor ovlivňující vzdělávání úředníků bezpečnostního managementu v regionech

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27133257%3A_____%2F16%3AN0000031" target="_blank" >RIV/27133257:_____/16:N0000031 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Klima na pracovišti jako faktor ovlivňující vzdělávání úředníků bezpečnostního managementu v regionech

Popis výsledku v původním jazyce

Tento příspěvek je věnován problematice vnitřního klimatu v pracovní skupině s přihlédnutím ke specifikům vzdělávání úředníků bezpečnostního managementu v regionech. Příspěvek se zabývá teoretickým vymezením vnitřního klimatu v pracovní skupině v pojetí našich i zahraničních autorů a jeho aplikací do prostředí vzdělávání v ozbrojených sborech. V článku jsou uvedeny některé přístupy, jak lze klima pracovní skupiny, třídy nebo školy optimalizovat s cílem dosažení zamýšleného záměru. V článku je akcentována motivace jako výrazný faktor ovlivňující vnitřní klima pracovní skupiny.

Název v anglickém jazyce

The climate in the workplace as a factor influencing education officials of security management in regions

Popis výsledku anglicky

This post is dedicated to the issue of internal atmosphere in the working group taking into account the specifics training of security management officials in the regions. The paper deals with the theoretical definition of the climate in the working group in the concept of our and foreign authors and their applications to education in the security management. The article presents some approaches how optimize the organizational climate of working group, class or school in order to achievement of the intended purpose. This article accentuates motivation as a major factor affecting the climate of working group.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Bezpečnostní management v regionech

ISSN

2464-6903

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

2/2016

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

34-41

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—