Vnitřní klima v pracovní skupině jako faktor ovlivňující kvalitu výuky vojenských profesionálů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG43__%2F09%3A00503462" target="_blank" >RIV/60162694:G43__/09:00503462 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vnitřní klima v pracovní skupině jako faktor ovlivňující kvalitu výuky vojenských profesionálů
Popis výsledku v původním jazyce
Tento příspěvek je věnován problematice vnitřního klimatu v pracovní skupině s přihlédnutím ke specifikům armádního vzdělávání, resp. vzdělávání v ozbrojených sborech. Příspěvek se zabývá teoretickým vymezením vnitřního klimatu v pracovní skupině v pojetí našich i zahraničních autorů a jeho aplikací do prostředí vzdělávání v ozbrojených sborech. V článku jsou uvedeny některé přístupy, jak lze klima pracovní skupiny, třídy nebo školy optimalizovat s cílem dosažení zamýšleného záměru. V článku je akcentována motivace jako výrazný faktor ovlivňující vnitřní klima pracovní skupiny.
Název v anglickém jazyce
Internal Climate in Working Groups as a Factor Affecting the Quality of Military Proffesionals Teaching
Popis výsledku anglicky
This post is dedicated to the issue of internal atmosphere in the working group taking into account the specifics of military training, or (if you like) training in the armed forces. The paper deals with the theoretical definition of the climate in the working group in the concept of our and foreign authors and their applications to education in the armed forces. The article presents some approaches how optimize the organizational climate of working group, class or school in order to achievement of theintended purpose. This article accentuates motivation as a major factor affecting the climate of working group.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
KA - Vojenství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/OVUOFVT200804" target="_blank" >OVUOFVT200804: MENTAL - Management znalostí NEC AČR</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Sborník z mezinárodní vědecko ? odborné konference: ?manažment ? teória, výučba a prax 2009
ISBN
978-80-8040-373-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
551-557
Název nakladatele
Akadémia ozbrojených síl generála Milana Rastislava Štefánika
Místo vydání
Liptovský Mikuláš
Místo konání akce
Liptovský Mikuláš
Datum konání akce
1. 1. 2009
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—