Top management team diversity impact on financial performance: Evidence from VW Group affiliated firms
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F29142890%3A_____%2F23%3A00046346" target="_blank" >RIV/29142890:_____/23:00046346 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://sciendo.com/article/10.2478/fiqf-2023-0015?tab=abstract" target="_blank" >https://sciendo.com/article/10.2478/fiqf-2023-0015?tab=abstract</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.2478/fiqf-2023-0015" target="_blank" >10.2478/fiqf-2023-0015</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Top management team diversity impact on financial performance: Evidence from VW Group affiliated firms
Popis výsledku v původním jazyce
Diversity within top management teams (TMTs) has significant implications for firm financial performance, particularly in dynamic industries like the automotive sector. This paper analyzes the relationship between TMT diversity and financial outcomes in companies associated with the Volkswagen Group, operating in an intensely competitive market marked by technological advancements. This comprehensive paper synthesizes studies investigating the correlation between TMT diversity and financial performance within the automotive domain.
Název v anglickém jazyce
Top management team diversity impact on financial performance: Evidence from VW Group affiliated firms
Popis výsledku anglicky
Diversity within top management teams (TMTs) has significant implications for firm financial performance, particularly in dynamic industries like the automotive sector. This paper analyzes the relationship between TMT diversity and financial outcomes in companies associated with the Volkswagen Group, operating in an intensely competitive market marked by technological advancements. This comprehensive paper synthesizes studies investigating the correlation between TMT diversity and financial performance within the automotive domain.
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Financial Internet Quarterly
ISSN
2719-3454
e-ISSN
—
Svazek periodika
19
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
PL - Polská republika
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
1-15
Kód UT WoS článku
001082389700001
EID výsledku v databázi Scopus
—