Psychické zatížení pracovníků úřadů práce při zprostředkování zaměstnání Analýzy současného stavu a návrh systémových řešení

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F41244231%3A_____%2F01%3A00000001" target="_blank" >RIV/41244231:_____/01:00000001 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Psychické zatížení pracovníků úřadů práce při zprostředkování zaměstnání Analýzy současného stavu a návrh systémových řešení

Popis výsledku v původním jazyce

Úkolem výzkumu bylo objasnit, jaký vliv mají pracovní podmínky na psychické zatížení pracovníků úřadu práce, kteří se zabývají zprostředkováním zaměstnání. Vzorek zahrnoval 12 pracovišť a 133 pracovníků bez ohledu na pohlaví, věk, vzdělání a délku praxe.Na vzniku psychosomatických poruch a onemocnění se podílí osobnostní struktura pracovníků,interpersonální vztahy na pracovišti a faktory ohodnocení práce. Dalšími negativními vlivy jsou nevhodné uspořádání pracovní doby. Na snížení a vyloučení příčin psychické zátěže byla navržena systémová opatření.Jedná se o opatření v oblasti vzdělávání,zdravotní péče,doporučení v oblasti ergonomických charakteristik pracoviště, v uspořádání pracovní doby a návrh kariérového rozvoje.

Název v anglickém jazyce

Psychical preasasure on clerical workers while seeking employment for the unemploymend Analyse the contemporery state and propose a systematic provision

Popis výsledku anglicky

The aim of this survey was to clariry what influence do the working conditions have on psychic pressure on clerical workers, who seek work for the unemployed. The survey was done at 12 various offices where 133 employees worked, without regard to sex, age, education or experience. The inception of psychosomati disorder and illness divides the personal structure of the employees,the amount and quality of work seekers,social skills of the employees,interpersonal relations in the office and factor evaluating work. To decrease and eliminate the cause of psychic pressure,systematic change was suggested.The main point is to change the sphere of education,health care,recommendation in the sphere of ergonomically characteristics in the work place.

Druh

V_x - Nezařazeno - Výzkumná zpráva obsahující utajované informace (takový výsledek lze do RIV vložit pouze v případě, že zpráva obsahuje utajované informace a pole R12 = U), nebo souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/HS65%2F01" target="_blank" >HS65/01: Psychické zatížení pracovníků úřadů práce při zprostředkování zaměstnání. Analýza současného stavu a návrh systémových opatření</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2001

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Počet stran výsledku

124

Místo vydání

Praha

Název nakladatele resp. objednatele

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Verze

—