Management změny v transformujících se zařízeních sociálních služeb

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F10%3A00005834" target="_blank" >RIV/44555601:13510/10:00005834 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Management změny v transformujících se zařízeních sociálních služeb

Popis výsledku v původním jazyce

Text je věnován tématu managementu změny v procesu transformace pobytových sociálních služeb v České republice. Základní kontext je dán zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a jeho prováděcími předpisy. Tyto normy definují nejen základní podobusociálních služeb, ale také kontext transformačních aktivit. I velké, ústavní sociální služby, které často jen s malými změnami fungují již mnoho desítek let a v nichž jsou sociální služby poskytovány především kolektivně, často personálem bez odpovídajícího vzdělání, kompetencí a zázemí, se musí transformovat takovým způsobem, aby svou nabídkou a způsoby poskytování služeb mohly reagovat na konkrétní potřeby lidí s postižením či seniorů. Velké ústavy jako jednotným způsobem poskytovaná sociální služba,by tedy měly postupně zaniknout a namísto nich by měly být poskytovány různé druhy sociálních služeb, které budou schopny reagovat na různé individuální potřeby osob a umožní jim žít takovým způsobem a v takovém prostředí, které je běžné

Název v anglickém jazyce

Change management in the transformation process of social services institutions

Popis výsledku anglicky

The text is devoted to the topic of the change management in the process of transformation of residential social services in the Czech Republic. The basic context of these changes is given by the Act No. 108/2006 Coll. on social services and its implementing regulations. These standards define not only the fundamental form of the system of social services but also the context of transformation activities. Large residential social care services, which often have been working with only minor changes for many decades and in which social services are still provided mainly collectively, often by the personnel without adequate training, skills and background, must be transformed into a form, which will be able to respond to the specific needs of the people with disabilities or seniors. This implies that the institutions will cease to provide the service to all clients in the same way and instead they should create a number of differentiated social services that can respond to the individual

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

E+M. Ekonomie a Management

ISSN

1212-3609

e-ISSN

—

Svazek periodika

2010/XIII

Číslo periodika v rámci svazku

3/2010

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

17

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—