Míra rizika odchodu vysokoškoláků do zahraničí - komparace postojů studentů a zaměstnavatelů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F14%3A43886246" target="_blank" >RIV/44555601:13510/14:43886246 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Míra rizika odchodu vysokoškoláků do zahraničí - komparace postojů studentů a zaměstnavatelů

Popis výsledku v původním jazyce

V rámci volného pohybu pracovníků mohou občané členských států EU vstupovat na pracovní trhy v rámci unie. Tato skutečnost může být některými zeměmi považována jako hrozba. Pokud cizinci obsadí pracovní místa, může to pro místní obyvatele znamenat zvýšenou nezaměstnanost. Do určité míry může být tato migrace pracovních sil považována jako hrozba i z pohledu zemí, odkud obyvatelé odcházejí a to zejména pokud se jedná o vzdělané a vysoce kvalifikované pracovníky. V rámci naší studie jsme se touto problematikou zabývali jak z pohledu studentů vysokých škol, tak z pohledu jejich potenciálních zaměstnavatelů na českém trhu práce.

Název v anglickém jazyce

Risk Rate of University Graduates Leaving Abroad - Comparison of Students and Employers´ Attitudes

Popis výsledku anglicky

Citizens can look for a job in other member states based on job mobility within the EU. Some countries might appreciate it as a threat. Things like increase in unemployment are a potential threat for the countries where those from abroad will be looking for a job, because foreigners fill in the vacancies available for the local people. However, there is a potential threat for the countries from which people will be leaving, since it is particularly the educated and qualified people who are anticipated to leave. The work looks into how keen university students are on looking for a job in foreign countries. We look at the point of view of university students as well as their potential employers in the Czech labour market.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Ekonomický rozvoj a management regionů

ISBN

978-80-7435-368-0

ISSN

—

e-ISSN

neuvedeno

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

26-32

Název nakladatele

Hradec Králové Gaudeamus

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

4. 2. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

000398250200003