Vývoj úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F16%3A43888124" target="_blank" >RIV/44555601:13510/16:43888124 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vývoj úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti

Popis výsledku v původním jazyce

V současné době je na úřady práce nahlíženo jako na instituce, které prošly významnou reformou, jež byla doprovázena řadou obtíží, které se dodnes nepodařilo uspokojivě vyřešit, a které mají vliv na realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Tímto tématem se zabývali již například Musil (2013), Havlíková (2013), Kotrusová a Výborná (2014) a Hiekischová (2015a, 2015b). Tato stať si však klade za cíl provést důkladnou reflexi vývoje úřadů práce jako institucí pro realizaci veřejných služeb zaměstnanosti již od jejich samotného vzniku, tedy od roku 1990, která nebyla doposud v České republice zpracována. Záměrem je podat širší pohled na úřady práce s důrazem na jejich minulost a to v kontextu legislativním, politickém a ekonomickém. Ve stati jsou rozlišeny tři období, které souvisí s hlavními organizačními a obsahovými změnami v rámci úřadů práce. Metodologicky staví stať na smíšeném výzkumném designu a je zpracována na základě metody analýzy událostí dle Purkrábka (1994). Čerpá především z důkladné analýzy různých typů dokumentů, zároveň je doplněna o orální rozhovory s odborníky na vývoj úřadů práce a veřejných služeb zaměstnanosti.

Název v anglickém jazyce

Development of labor offices as institutions for the implementation of public employment services

Popis výsledku anglicky

The Czech labor offices are viewed as institutions that have underwent a major reform, accompanied by a number of problems that still have not been satisfactorily resolved, and that affect the implementation of public employment services. The various particular aspects of this issue have been discussed by Musil (2013), Havliková (2013), Kotrusová and Výborná (2014), and Hiekischová (2015a, 2015b). The goal of this article is to carry out a first thorough, complex and systematic reflection on the development of labor offices as institutions for the implementation of public employment services since their creation in 1990. The purpose is to describe the historical development of labor offices with emphasis on the legislative, political and economic context. In the article, three periods associated with the main organizational and substantive changes are distinguished and described. The article is based on the method of analysis of events according to Purkrábek (1994). Specifically, it is mainly based on an analysis of the various types of documents, supplemented by in-depth expert interviews.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Scientia et Societas

ISSN

1801-7118

e-ISSN

—

Svazek periodika

7

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

20

Strana od-do

109-129

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—