Sociálně ekonomický rozměr kompetencí sociálních pracovníků

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F44555601%3A13510%2F25%3A43899483" target="_blank" >RIV/44555601:13510/25:43899483 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://arl.ujep.cz/arl-ujep-repo/cs/detail-ujep_us_cat.repo-0330905-Socialne-ekonomicky-rozmer-kompetenci-socialnich-pracovniku/" target="_blank" >https://arl.ujep.cz/arl-ujep-repo/cs/detail-ujep_us_cat.repo-0330905-Socialne-ekonomicky-rozmer-kompetenci-socialnich-pracovniku/</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.71372/VGUN7998" target="_blank" >10.71372/VGUN7998</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Sociálně ekonomický rozměr kompetencí sociálních pracovníků

Popis výsledku v původním jazyce

Kniha je zaměřena na oblast sociálně ekonomických rozměrů kompetencí sociálních pracovníků. Hlavním cílem bylo je zjistit, jak sami sociální pracovníci identifikují své konkrétní kompetence ve vztahu k obecným charakteristikám pracovního místa, jak sami subjektivně hodnotí svoje schopnosti a způsobilosti tyto kompetence plnit. Současně uvádí jaké činnosti patří k nejčastěji vykonávaným vzhledem ke kompetenčním rámcům vyžadovaných specifickou povahou pracovního místa a systému longitudinální a transverzální flexibility. Využity byly metody sekundární analýzy dat a kvantitativní technika dotazníkové šetření. Vlastní zpracování dat bylo provedeno statistickými metodami. Kniha je rozdělena do funkčně propojených oblastí. Textu se zabývá výkonem sociální práce v prostoru státní správy, její regulací a konkurenceschopností v poskytování sociálních služeb. V jednotlivých kapitolách jsou identifikovány a vymezovány druhy kompetencí, jejich vnímání a postavení v kontextu teorie lidského kapitálu. Zde je kladen důraz na prostředí sociální práce, její specifika a prostředí praxe. Empirická část je zpracována optikou zaměstnavatelé x zaměstnanci x studenti sociální práce jako triády ve vztahu kompetenčního rámce a trhu práce.

Název v anglickém jazyce

The socio-economic dimension of social workers' competencies

Popis výsledku anglicky

The book focuses on the socio-economic dimensions of the competencies of social workers. The primary objective was to determine how social workers themselves identify their specific competencies in relation to general job characteristics, and how they subjectively evaluate their own abilities and capacities to fulfill these competencies. Simultaneously, it outlines which activities are most frequently performed with regard to the competency frameworks required by the specific nature of the job position and the system of longitudinal and transversal flexibility.The methods used include secondary data analysis and the quantitative technique of a questionnaire survey. Data processing was conducted using statistical methods. The book is divided into functionally interconnected sections. The text addresses the performance of social work within the public administration sector, its regulation, and competitiveness in the provision of social services. Individual chapters identify and define types of competencies, their perception, and their position within the context of human capital theory. Emphasis is placed on the social work environment, its specifics, and the practical field. The empirical section is framed through the lens of the &quot;employer vs. employee vs. social work student&quot; triad in relation to the competency framework and the labor market.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50901 - Other social sciences

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-286-0348-9

Počet stran knihy

192

Název nakladatele

Wolters Kluwer ČR, a. s.

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—